- 最可怕的精神类疾病是什么？
- 精神类疾病报销比例是多少？
- 精神疾病休长期病假最新的文件？
对自己严重的抑郁症最可怕。严重的抑郁，最典型的症状包括随时随地寻死，没有内科疾病情况下，体重明显下降，第三精神运动迟滞。它属于生命的这样功能的耗竭状态，很容易引发生命的死亡。所以自己生命的而言，重性抑郁是最可怕的。
如果说对社会***危害最大的。考虑精神分裂症和躁狂症，或者双向情感障碍。
对社会安全危害最大的是反社会人格障碍患者。他们有可能是天生的犯罪人。
在婚姻和恋爱中最可怕的是被动攻击型人格障碍患者。
最可怕的精神类疾病是什么？
精神类的疾病种类很多，现在普遍的存在着治疗、咨询效果不好，很多人终身不能康复，终身吃药，所以大家都觉得可怕，尤其是精神分裂症等，觉得更可怕。
如果换一个角度，一个不懂蛇的习性，怕蛇的人，别说遇到眼镜蛇、响尾蛇这样剧毒的蛇害怕，就是在玩具摊看见小小的玩具蛇，都可能吓出魂魄，而对于常年以玩蛇为生的人，手里拿着剧毒的大蟒蛇也不会害怕，因为他们通晓蛇的习性，知道怎么对付蛇。
心理问题，精神类疾病的种类多，如果不要就这些疾病的发病机制，解决问题的效果低下，就是想失眠这样简单的问题，也会说成是世界难题，从现在全国的3亿失眠障碍群体看，真有很多人，包括一些治疗专家也说失眠是世界难题。
只要看到心理疾病的核心因素，解决起来就能起到一巧破千斤的效果，所以的心理问题，精神类疾病都有原因，都是后天惊吓形成，所以都可以解决。
依我个人的看法和经验来说，我认为最可怕的精神类疾病是“精神发育迟缓”，也就是人们常说的“痴呆”。
为什么这样说呢？
因为常见的精神类疾病比如精神分裂症，抑郁症，躁郁症和焦虑症、恐惧症、强迫症等，大多可以治愈或至少能够缓解；
而由于各种原因导致的痴呆则基本上无药可救，给患者本人和家属带来了无穷无尽的无助和烦恼。
也就是说，家中有一个痴呆病人，家属根本看不到希望，幼儿园学校不收，工作更是没有着落，很多痴呆病人自己的生活还不能自理，家里还得有专人负责照顾他（她），这样的家庭生活质量可想而知。
这才是最可怕的！
不过好消息来了，中国残联和国家民政部门正在各地试点建立“精神与智力残疾托养中心”，比如我们医院，由于我担任石家庄市新华区残联副***多年，在区委区***和区残联的大力支持下，“石家庄市新华区精神与智力残疾托养中心”几年前就在我院挂牌成立，主要收治和托养由于长期患病导致精神衰退和痴呆病人，区残联每人每月给200补贴，大大减轻了此类病人家属的后顾之忧。
精神类疾病报销比例是多少？
答：每个地区不一样，比如北京市城乡居民在各区医院、区中医院等区属***定点医疗机构发生的住院、特殊病种门诊医药[_a***_]，报销比例由75%提高到78%。
精神病药物在正规的门诊开药的话是可以走医保进行报销的，只是说报销的比例根据药物的不同可能会有所差距，当然也不排除个别的特殊的***药是不在报销之列的，根据药物的不同来判定能不能报销。
像精神疾病的种类不一样，还有就是当地***的政策不一样，报销的比例会有差距，还有精神病患者有些比较严重的，在医保报销的时候报销的比例会相对比较高一些。
同一般疾病报销比例一样！
***患者住院一般是可以报销的，和一般疾病的报销比例是一样的。但是***患者的病必须是医保范围的病种，而且要到社保定点医院确诊。一般的城镇居民医保报销比例大概在75%以上，部分地区可能由于经济水平能够达到百分之85以上。
精神疾病休长期病假最新的文件？
给***患者病***期限如下：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。理由：
《关于职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
