- 精神病怎么办理病退？
- 精神疾病办理病退需要的条件？
- 精神病人工作多少年可以退休？
- 精神病二级残疾人提前病退政策？
精神病人办理病退的条件是要有***院开出的诊断和病历，每年劳动局都会有一批病退的，你要拿着诊断和病历去申请登记，到时候劳动局会通知你，有专家统一做伤残鉴定，鉴定通过后就可以病退了。
企业单位精神 病人提早 退休需求 的条件如下：
1、年龄条件：男满50周岁、女满45周岁；
2、缴费年限：15年及以上（含视同缴费年限）；
3、身体条件：完好 丧失劳动才干 （经当地的劳动保证 部门组织的劳动审定 ）。
若契合 上述条件，你不需求 去查相关资料 ，只需向单位的劳动人事部门提出病退申请（书面资料 ）
***人工作多少年可以退休？
企业单位***人提前退休需要条件：
1、年龄条件：男满50周岁、女满45周岁；
2、缴费年限：15年及以上（含视同缴费年限）；
3、身体条件：完全丧失劳动能力（经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定）。
可办理退休的情况：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
***二级残疾人提前病退政策？
按照《关于工人退休、退职的暂行办法》
1）提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。
2）提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休
申请劳动能力鉴定，属于完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
二级精神残疾，是残疾人鉴定标准鉴定的残疾等级，并非劳动能力鉴定结论。劳动者应当向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定达到完全丧失劳动能力程度的，男年满50岁，女年满45岁，缴费年限满15年，可以提前退休按月领取基本养老金；达达不到病退休年龄的，可以办理病退职手续（部分省市仅限原国企、县以上集体企业职工可以办理），按月领取病残津贴。***院《***院关于工人退休、退职的暂行办法》国发【1***8】104号第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
***二级残疾人得病之时就可以办理提前病退。
因为***是脑子有病，并且二级精神残疾又是重度残疾。重度二级精神残疾做任何工作都不法律责任。二级精神残疾不能独立完成任何工作，二级精神残疾只能靠监护人帮助生活。因此得了***并且是二级就可以病退
***二级残疾人得病之时就可以办理提前病退。因为***是脑子有病，并且二级精神残疾又是重度残疾。重度二级精神残疾做任何工作都不法律责任。二级精神残疾不能独立完成任何工作，二级精神残疾只能靠监护人帮助生活。因此得了***并且是二级就可以病退。
一般***人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。 劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇***科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：职工档案；职工养老保险手册；二代***原件；企业职工退休核准表；社会保险缴费***。
3、退休金计算方法 基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
