- 国有企业职工患精神疾病能辞退么？
- 精神病人怎么办理残疾证？
- 精神残疾二级可享有哪些待遇？
我国现行相关法律法规及政策规定，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。
在通常情况下，劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同；经鉴定该患病职工确实丧失劳动能力的，用人单位可解除劳动合同，并根据规定给予适当的补偿。
根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定：“请长病假的职工医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
”可见，用人单位对患病职工***取解除劳动关系措施之前，对患病职工进行评残或劳动能力鉴定是必经的程序。
除名，是用人单位对无正当理由经常旷工、经批评教育无效、连续旷工时间超过15天、或者一年以内累计旷工时间超过30天的职工依法有权单方***取解除劳动合同的处分措施。
根据相关规定，因严重违反劳动纪律被除名处分的职工，用人单位可以不支付经济补偿金。该患病职工目前仍未进行评残或劳动能力鉴定。
如单位没有充分证据证明在医疗期满后，患者已获充分告知的情况下仍然拒绝对其进行劳动能力鉴定的要求，也没有充分证据证明该名患病职工确有工作能力但仍然拒绝服从你单位安排的工作，则你单位不能认定他有违反劳动纪律的行为，因此，作出除名处分的行为，不仅对该名患病职工本人不公平，而且也违反了我国现行的劳动法律法规及政策的相关规定。
首先在你居住的村委会或社区开具证明，监护人写办理残疾证的申请，还要出具六到七人的证言資料，即看到或听到***人的行动，言语，生话方面等一系列所见所闻，要事实清楚，还要二寸彩照四张，拿上***，户口本，然后在区残联换取鉴定介绍信，再到残联指定的***医院进行精神残疾等级鉴定。再等待一段时间残疾症就办好了。
办理残疾证很简单的吧。去残联问一下或是到精神科问一下，他们都可跟你讲。办了这个证，人这一辈子就完了。我也是精神分裂者，我特别害怕我家人也给我搞个残疾证。我有***史，他们要搞的话这个不难。我很讨厌监护人这个词，我也没有自由。我也很讨厌非完全民事行为人这个词。
残疾证的话要年检，我好希望，要是不发病的话可以由病人要求收回残疾证。或者***人可以每年由医生发出诊断书，证明其有没有发病，如果没有发病，我期望可以当做完全民事行为能力人。作为一个病者，我不希望一得这个病就再也没有指望。
精神残疾人证常年办理（节***日除外），监护人在县残联领取申请表和评定表，带***、四张二寸彩照和病历陪同精神残疾人前往市残联指定的医院进行鉴定，将鉴定结果交回县残联，过上一个月左右，在户籍所在地民政部门领取残疾证。
你好，我们医院就做精神残疾鉴定，下面我来说说具体流程。
精神残疾鉴定由残联委派有资质的医疗机构组织专家对残联所提供的鉴定患者进行医学鉴定，判定患者是否有病，以及社会功能达到几级残疾标准。
一般程序是：家属提供病历诊断向残联申请鉴定——残联安排家属到指定医院进行残疾鉴定——指定医院派遣有经验专家对患者进行残疾鉴定——鉴定结果反馈给残联，并由残联告知家属鉴定结果。
一般精神残疾鉴定除非精神发育迟滞患者，大部分患者需要住院治疗满一年以上，以供判定患者接受治疗后缓解期情况。各地政策不同，精神残疾享受待遇也不同，具体***待遇要咨询当地残联。希望可以帮到你。
残疾鉴定
精神残疾二级可享有哪些待遇？
精神残疾的确身不由己，无能力治理还要家人照，不管落在谁家，都是同样的困难，若家有精神残疾人家庭，家另有年幼孩子，哪么，家庭要分两部分照顾，精神患者要一个人照，孩子要一个人照顾，必须的分开照顾，哪么，家庭生活如何解决，所以精神残疾人，要多加补助生活保障，什么是困难家庭，精神残疾家庭，人员应该要纳入困难户，家庭被精神残疾人脱累，不旦脱累生活困难，而且还脱累到，兄弟姐妹的婚姻生活，正常人更本体会不到，患者家庭生活如何困难，正常人更本就无法理解，其它的家庭困难还可以去努力，而精神患者更本没有机会去努力，现在真正的政策，可能还没有，真正能量帮助精神残疾人家庭，要精神残疾家庭，大家一起提出要求，给精神残疾人家庭生活保障，重视抉贫纳入困难户，
