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1、要知道体检项目并非越多越好，“常规体检+适当加项”很重要 体检基本检查项目：内外科、胸透、腹部B超、心电图、血常规、尿常规以及肝肾功能、血脂、血糖等。并根据个人情况在心血管系统检查、内分泌系统检查、肿瘤指标检查三个范围内添加。另外如果是健康状况良好的青年人每年1~2次体检。
2、基本上入职体检项目有以下几个：1）抽血化验。2）血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3、这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。
4、入职体检项目主要是身高体重、耳鼻喉等基础检查，还需要做血液常规、胸部***等检查项目。此外，还应借助肝功能五项及乙肝两对半等方法进行肝功能检测。此外，还需要结合患者的具体情况，进行心电图及妇科方面的检查。
