- 精神病患是否可坐飞机。航空公司怎么办？
- 员工在职期间患了精神病可以解雇吗？
- 如果你的领导是渣人，上班天天对人精神摧残，怎么办？
- 你的上司突然查出患了恶性肿瘤，你该如何劝他放松心情？
精神病患是否可坐飞机。航空公司怎么办？
你们一口一个“精神病”，考虑过被你们攻击的人的感受了吗？人家只是情感障碍，说通俗点就是有点偏执，她的认知和判断能力跟我们没什么区别，而且通过关心爱护和治疗是可以治愈的，这几天媒体铺天盖地的对人家进行攻击，这算不算恶意攻击？我真的替牛家人和牛本人担心，他们承担了太多压力，我们只要是力挺一下牛，就有人说是她我亲戚，我们这个社会怎么了？我们的网络环境什么时候成了某些人攻击别人的武器？
牛女长期在海陸空寻衅滋事，与旅客大闹过，多次诬告旅客"打骂她"，因妨碍民警执法被行拘过，很明显属于没有监护人不适合单独旅行的神经病人，而国航却明知故犯，长期给她免费机票，又配合她乱报警致其他旅客被扣七个小时，已严重危害其他广大旅客的权益，网上反映她的来头是局长太太，才得到国航的如此优待与纵容，坚决支持李作家揭露此事，以还给航空一片安宁。
我昨天也关注到这个问题，国航的回复让人不禁担心，如果牛某某独立乘机时病情变化怎么办？谁能在万米高空控制一名双相情感障碍患者？
一名精神科医生对这一***的思考
在这起***中，国航作为国有航空公司，其实是早就知晓牛某某的精神障碍诊断的，而且近些年牛某某曾经出现过多次大闹飞机和机场的行为，甚至还一纸诉状告过机场公安。即使这样反复的“惹是生非”行为，也没让国航阻止这名患有双相障碍的前员工继续登机，而且还是免费提供的席位。国航的失职显而易见！
你永远不知道一名没有监护人在身边的双相情感障碍患者可能做出什么，更何况实在万米高空。记得2015年，德国汉莎航空的一名患有严重抑郁症的副机长在机场出驾驶舱的时候反锁舱门，驾机撞山，包括机组人员150人无一生还。
其实我们国家早就有严重精神障碍管理制度，而牛某得双相情感障碍不是国航说的间歇***，而是国家建档管理的六种严重精神障碍，是不可以在没有监护人陪同的情况下乘坐高铁和飞行器的。反观国航，在之情的情况下因为无法限制和管理自己的患病员工，长期将普通乘客暴露在危险之下……
我是医生，也是治疗双相障碍的专业技术人员，更了解双相障碍情绪的波动特点，以及远高于单相抑郁的风险和危害，对于这样的事情，我很担心，也非常后怕，希望国航真正负起责任来，不要再让我们的乘客担惊受怕，承受无妄之灾。
你凭什么说别人有***？你倒是像个疯子。越来越感到这个李亚玲是在刷存在感，你一个十八层的编剧，找了这么个理由出名，真不知道你能编出什么好剧本，颠倒黑白，恶意泄露公民隐私？你别装了，什么狗屁编剧，垃圾一个。
员工在职期间患了***可以解雇吗？
患***是有医疗期的，如果病情很重，医疗期也会比较长，在医疗期内公司不能解除劳动合同，否则要支付赔偿金，医疗期内工资也要补发，并且还可要求支付至少6个月的医疗补助费等
不能直接解除。
在职员工患病有医疗期规定的，你按规定办就好了，别动歪心思非把人整走。
劳动合同法为什么偏重保护劳动者？是因为人之常情。谁也不想变神经病不是，唠到这部田地他本人、家人、单位都受罪，相比之下单位的损失可能只是金钱方面的，不像他的家人不仅需要钱，还存在感受、时间、情感的牺牲。
可事实往往是：
一方面他本人及家人此刻最怕的是被抛弃；而单位第一时间琢磨的就是怎样与之解除。
扎心不？
做人力的，对企业决策是有影响力的，能不能正正心思。
《安家》里房似锦说：“我要安顿好每一个走向我的人。”如果HR们没有这种心境，你的员工关系能管理的好吗？
你也别偏左偏右的，人力是企业的人力，***始终是坐在企业一头的。
人力一手托企业一手托员工，平衡好不容易，所以人力原则性就很重要了。什么是原则性，就是你做的事、说的话都是有依据有出处，不是拍脑袋随便许愿，也不是一杆子打死一船人。
说白了，按规定办事，如有员工异议及时反馈领导，做好沟通工作。
看你套用哪条吧，首先排除他这个病是工伤，然后非因工负伤的，如果在医疗期，你是不好解除的，如果超出医疗期，支付补偿金和疾病救济费解除。如果以不能胜任工作，那么需要先进行调岗，调岗后仍然不能胜任，支付补偿金解除。
如果你的领导是渣人，上班天天对人精神摧残，怎么办？
祸兮福所依，福兮祸所伏。塞翁失马， 什么事情都有两面性。渣领导确实让老实人为难，同时也会让老实人更敏锐，行动上敬而远之，不躲不惧，不卑不亢，保持胸怀对人。看韩信能受胯下之辱，总有云开雾散，看谁笑在最后，共勉。
我以前单位的领导，是个女人，脸白皙，一米五几的个头，微胖，乍一接触给人一种平易近人的感觉，时间长后发现，这个人嫉妒，没有同情心，作为领导不维护下属，并且推卸责任，对下属打击报复。
她和我单位的员工（这里称小Z）的母亲不知道什么原因有过节，这个女孩子处处受排挤，班上集体活动都背着小Z，她生完孩子产***没有过完，每次单位例会都必须让她到位，其实没什么大事，而且有针对性的批评她，桌子拍的叮当响，后来她偷偷的录音给老公听，老公马上给领导打电话，电话里听得出来她老公的暴怒，说她欺负人，交涉一阵，领导因为无理，尴尬的散会！还有当时我们的会计，不知道为什么非常受排挤，在这里干挨收拾，想调走领导亲自上人事部门阻挠，走也不行不走也不行，后来会计蛰伏一段时间，不动声色调走了，没有通过自己领导，弄得领导也很尴尬！
这样的事情很多，和她说你和你说她，完全是小市民的做派，当然她这一套和我不好使，和她对着干打抱不平我绝对是认真的，走过这么多单位，真的第一次领教什么是渣人，她自己的女儿也在我们单位，提到她妈妈也是一脸的不屑，可想而知她也真对得起渣人这个称呼！
你的上司突然查出患了恶性肿瘤，你该如何劝他放松心情？
最起码是绝对不会落井下石。
上司患了绝症，大部分下属是沒有去劝说些什么的这个缘份的。上司和下属员工就象不是一个层面上的人，亲近不了，说明上司做领导很失败，即然平时都是泛泛之交，面和心不和，没有真诚可言，他病了，下属们只有暗暗祝福他，当面去劝解他，只会是别扭不自然，弄巧成拙，徒自增加心理负担。当然，如果平时与上司关系走的近，就如无话不谈的朋友，这时可不能避而远之，一定要使出浑身解数去多多开导关心，如果是出差在外也一定要回来一趟去关心宽慰他一番，“有朋自远方来，不亦乐乎。"给患者的心理注入不可估量的强心剂。
感谢邀请！
这个问题我不可能遇到，因为我没有上司，我就是上司。我没有员工，我就是员工。
人生中每个人都会经历一些事情，不管遇到什么首先要心态好要积极乐观，我作为普通老百姓非常知足，当官也好打工也罢做生意也行，只要家庭幸福身体健康就好。但是人的生老病死是自然规律是常态，没有办法的事，高兴是一天不高兴也是一天，每天快快乐乐不斤斤计较反而很健康，有时间还去健健身，挺好。
但在这样的问题面前，不管是什么人，我们还是平常心吧，不问不说不劝不解释，是福不是祸 是祸躲不过，正常来往比较好。
谢谢阅读，感恩生活，这是我个人的感受！
让他坦然面对,正确对待,生死由命富贵在天,人这一生必需经历九九八十一难才算完整.,生老病死更是一个人的生命规律.有的人这一辈子多灾多难病痛连连,但长命百岁,有的人这一辈子没病没灾的中年夭折。一切只能顺其自然理性对待，只要人有一口气我就得活出一个人的模样给自己看，不是抗命而是以平常的心对待平常的事。也有一些人得了十几年的癌症活到[_a***_]还好好的。我认识一个阿姨她今年六十多了，乳腺癌得了大约十四五年了也没事，现在不知如何了，人得乐观的对每天所发生在周边的事情，笑对人生、一笑而过。人总得活 总得过吧！不能因为这事而耽误终生吧！如果带着包附生活压力会更大，因没病也变成了有病 的人了，心态决定一切。好好保养健康是第一。
我的上司不可能得癌，得了癌症我本人会给他治愈的，因为我本人有这个能力。徐话说金钱卖不了命，说了句实话，但是的对谁，对我本人来说，金钱可以卖命，因为你找对了人，这个人就是我本人。
这种情况还真的碰到过。
在一家民企上班的时候，直属上司是个年轻人。
年轻有冲劲，有上进的心思可以理解。但年轻的另外一个意思是缺少阅历与对人对事的让大家接受的处理方式。
话说了一堆，其实就是年轻的上司惹了我们一群。之中只有我是大龄。
那天，一群小同事聚在一起窃窃私语，看我过去，招招手：师傅，师傅，知道吗？那谁检查出来有病，他妈我们现在跟他说话都害怕，怕传染！
以后的日子，上司很孤单。
我明白那病并不传染，只是笑笑。日常工作中，还是正常对待。说不上对上司多好，但绝无半点躲避。
上司对我的态度变了，不再那么武断那么出口***人。
另外一个，则是我心里的痛。至今为止，我不知道该怎么说话，怎么问候。
朋友加同事，检查出来有大病。
那年春节，没联系；打电话，不通。过年后的春天，朋友打来了电话。
问：年前电话打不通？
答：唉，别提了，哥！有病了！
问：咋回事？
答：不说吧，说了你又不好受。见面聊吧。
见面第一眼，心里有点反差大。四十岁不到，面上没有光泽，突然有老去十几岁的感觉。
避免着问到底咋回事，朋友还是开口说了。
朋友说：检查出来后，我也懵了。家里钱不多，孩子正上学。我又没个正当收入。全靠媳妇一个。
我不想治，谁劝都不听。
后来，晕过去了，她们才把我抬到医院。
话说的很平静，我听的也很沉默。
欲言又止，岔开了话题。
想到那首唱遍全国的“春天里”。歌手长相普通，声音也非天籁，但听着那句“如果有一天，我老无所依”的时候，眼泪居然止不住的流下来了。
歌之所以能红，其实更多的是唱到了心坎，唱到了内心深处的那根平常绝无表现的弦。
男儿有泪不轻弹，因为没到伤心处。
理解朋友的心情。换做我，我也会那样，我不会倾家荡产去做所谓的有一线可能的治疗。
我爱生命，爱生命过程中的每一处风景。
但是，我遵从自然的循环，绝不会刻意去扭转事实上根本无法扭转的事情。
以平常人之心来对待这些遭遇不幸的人。
对朋友，我心沉重。
对上司，我不会刻意去反常表现热情或者幸灾乐祸。
生命可贵，且行且珍惜。
对于讨厌反感的人，没必要落井下石。对于朋友，也只能是心里的痛。
