- 工作上遇到一个疯子下属要怎么妥善处理？听说她以前精神上受到过刺激，我又不敢说重？
- 一个人品差的员工，突然说老公死了，想给她点慰问，想组织部门员工凑钱给她慰问合适么？
- 精神病人危害他人生活秩序及财物安全，他是否要承担责任？
工作上遇到一个疯子下属要怎么妥善处理？听说她以前精神上受到过***，我又不敢说重？
感谢你有一份仁慈之心，许多家庭都承受着这份难言之隐，他们本人更是痛苦之极，能遇上你懂他的领导是他的造化！苍天佑他吧，力所能及善待他，你多保重自己[祈祷][祈祷][玫瑰]
呵呵，好搞笑！有这样的人吗？如有！那也可以试试问问老板自己，你是怎么招人进来的？招之前没病，招来后，病了！你不觉得很奇怪吗？
说句不中听的话，有没可能会是公司的制度跟不公平的待遇，让员工受不了，呕疯了呢？如：以前的某台商企业就曾经出现过逼得员工没活头了，继续好几个跳楼了！所以类似的事，比比皆是！在不了解事情真相的时候，建议不要用你道听途说，人云亦云的想法来这样说别人。不要打着好像你是救世主，活菩萨的姿态来作秀般的高调宣扬你的爱心。因为如果是出于发自内心人为的关心，此时无声胜有声的就该私下，稍稍地帮忙员工打听下哪个神经病医院可靠，治愈率高点。对于你老板来说，这事做起来不难，可对于给你打工的员工来说，她可以省很多急病乱投医的钱。我们生而为人，谁都预料不到明天会有什么灾难会降临到自己身上了，而我们唯一能做的就是保持善良，能在力所能及之时，默默地帮助一下别人，举手之劳的帮一下，也是积德，也是行善……
我特别不喜欢提问者用的"疯子""精神病"的字眼，很不尊重人好吗？她能够成为你的同事、下属，说明她现在精神状态是正常的。不能因为曾她受过重创，精神受过打击，就给她终身标志为"精神病人"。谁人不能保证谁一辈子都可以顺风顺水的过一生的。请厚道点、善良点。给你以下提议:
一她现在精神状态和工作状态和常人有区别吗？用你的心和眼睛去看，别道听途说。如果，精神状态不好，不适合工作，你做为上司，有权的去做什么的。如果是精神状态正常，那就别用有色眼镜去看人。
二心理学家曾说过，其实每个人或多或少都有点***的。只是症状轻或不明显。只是有的人可以自愈，比较轻。例如，现代社会快节奏，让很多人都抑郁了等等。所以尽量试着去关心一下特殊的人。
我认为文明的说法，你遇到一位***下属。
你听说过她以前精神受过***，对她不敢言重，做得对。
你既然知道她有***，就要给她安排力所能及的工作，体现党和***的温暖，体现领导的关怀，体现以人为本的精神。
如果你或同事看见她情绪反常(有自言自语，或一个人傻笑的现象，或不关心别人，也不关心别人对她的关心，或无缘无故的紧张、焦虑、害怕)；类神经衰弱状态(头痛、失眠、多梦易醒、丢三落四、注意力不集中、倦怠乏力，有诸多不适，又不主动就医)；性格改变；意志消沉(工作马虎、不负责任、旷工)，可能就是***即将复发的先兆，要及时通知她的家人，送她到***医院治疗，以免她在工作中出错，或造成她自身人身伤害。
你要注意不要说她有病，免得伤害她的自尊或***她。
一个人品差的员工，突然说老公死了，想给她点慰问，想组织部门员工凑钱给她慰问合适么？
公司归公司，个人归个人，公司可以组织慰问，个人觉得关系好，也可以慰问，但是组织慰问，你是啥意思？难道是要挑明所有的人和他不和谐？愿意出钱的人还好，不愿意出钱的个人，不是像吃苍蝇一样难受？你这个分明是挑事啊
企业惯用的办法，公司处于人道在员工中作些表靣文章，让员工感谢公司的善意，但公司更多的是考虑利益，不以员工个人情绪为转折点，但最后公司也会捐点小钱略比员工高点，安抚员工情绪。
一个人品差的员工，她的丈夫去世了我觉得你是领导，可以个人张罗一下给她随意些礼份子。如果说你以单位的角度号召员工共同的给他筹一下钱，然后送给她让她度过这个难关和悲伤的事阶段。我觉得这是你个人的主张，是你个人的主意，千万不可以以单位的角度去要求员工这样做，我觉得员工们都是有自己的事情，也有自己的判断能力，他们如果觉得这个员工平时能遇到他们也想随一份礼就去水，千万不可以要求人家去做，人家可能碍于情面去筹集一些钱随1000礼，但是这都是人家不情愿的，所以说别做这样的事情。
我还记得我单位有一个姓张的老同志，他就是这么一个人，平时在单位加个班，跟同事斤斤计较，谁让他替个班儿，他跟同事讲条件。一旦单位分东西***的时候，他总是带头挑最好的，而且总是在团队当中说一些怪话，就是这样的人，前一阵子她的哥哥去世了，他哥的单位没一个人去捧场，作为弟弟的他也是孤立无援，没有人能帮他把哥哥安葬。最后这个老张祈求大家了都，说了很多的好话，大家才不情愿的去帮他把这个丧事办完了，过后他感激涕零的，说真的是单位同事亲呀。其实我们都想对他说，这都是你平时对大家不好，如果你和大家融为一体，我想你家出这样的事情，大家都会踊跃帮忙的。
不合适
关系好 自然别人私下会给。关系不好 你们强行让别人捐款 别人心里更反感。
再说公司都有工会 真的条件困难申请工会补助。私人企业没有工会 可以直接问老板。老板总比打工的有钱。谁的钱也不是大风刮来的。谁的钱也没有安排来***心。
至少我做过的公司都没有 私下组织给员工私人捐款这种行为。同事之间私下的人情往来 其实也很多。都是发自内心自愿往来。没有你们这种大张旗鼓带强迫式的。
想到一个佛教故事。
一个年轻人想行善，***说你去布施，做善事就行了。
过了一天，年轻人又来了，***，我遇到路边的乞丐在行乞，可是我不知道他是不是真的乞丐，所以就没有施舍钱物。我该怎么去布施呢？
***闭着眼睛说，布施是你自己内心的决定，是你的行为。而不是别人的行为，给不给，决定你的行为。和别人是不是真的乞丐有什么关系吗？
我想你对面的这个人也是一样的。不管别人是什么人，但这个人遇到困难了，身处困境了，帮不忙是一种社会心理标准。而不是因为这个***品差，你做的事就没有价值和意义了
***人危害他人生活秩序及财物安全，他是否要承担责任？
我的看法是：国家应以县为单位建立一个真正意义上康复中心。配备医生，护士，管理人员。农场，或工厂式的。除了按时服药外，更应该参加各种劳动，比如务工，务农。把一般较为轻型的放入此康复中心集体生活，一则可以使他们在真正意义上的康复，二则可以减轻监护人的责任。实际上，监护人也是苦不堪言，若患者伤害了自己，那倒没什么，患者本人受点痛苦而已，若患者伤害了别人或毁坏别人财物，赔又赔不起，不赔法理均说不过去。从現实看，家有此类患者的家庭，有几个家庭是殷实家庭？他把所有家产赔还之后还能怎样？但受害人家庭也不满意，两难境地。所以，国家集中将他们管理起来，才可避免他们对社会造成危害。
你好，我是精神科医生，我来回答你这个问题，首先告诉你当然要承担责任。
在十多年的工作中，不可避免的会遇到你提到的这个问题，如果问题不严重，很多人都选择了不追究，当然，追究民事或刑事责任是你的权利，无可厚非。
***人如果发生肇事肇祸，损害他人财物，理应由患者的监护人承担民事责任，该怎么赔就怎么赔。这里很多人因为***家庭的经济情况放弃或者减免了部分赔偿，因为我见过的***家庭绝大部分都是很穷，很穷的。这跟疾病对患者的社会功能的损害有一定关系，而且患者家属往往还[_a***_]继续监护出院在家的患者，也很难进行正常的生产劳动。
至于刑事责任，一般要由办理案件的公安机构像司法局申请司法精神病学鉴定，由司法局制定有司法鉴定资质的机构（一般为当地市精神卫生中心），被指定机构组织有司法鉴定资质的鉴定人员（精神科副主任医师以上，具备鉴定资质的）对患者进行司法***学鉴定，判定患者案发时行为是否与其***性症状存在因果关系。最后由司法鉴定小组做出鉴定结论来证明患者是否存在刑事责任能力，一般的结论包括“完全刑事责任能力”“部分刑事责任能力”“无刑事责任能力”。
最后，即使鉴定人结论为无刑事责任能力，也不会存在“无罪释放”的情况，会由司法部门所属的***院进行强制治疗，直到司法部门认为患者完全恢复，无肇事肇祸可能才可能通知家属接其出院。
***人，由其精神分裂症患者是重症精神疾病，是国家统一建档管理的人群，但他们同时也是需要理解和包容的群体，也是我们无法割舍的群体，希望大家能对这个群体加深了解，多一些包容，多一些关爱。
希望我了解的知识对你有帮助，还有疑问可以私信留言。
